ويسكي كافلان الرائع يفوز بثلاث جوائز خلال سنتين فقط

تايبي، 28 تموز/يوليو، 2017 / بي آر نيوزواير / — فاز ويسكي شركة كافلان، شركة تصنيع الويسكي الرائدة في تايوان، بالجائزة الأرفع في فئتها، وهذه المرة في مسابقة النبيذ والمشروبات الروحية الدولية International Wine and Spirit Competition ، وأعلن عن الفوز بالجائزة يوم 26 تموز/يوليو.

الصورة: https://mma.prnewswire.com/media/539735/2017_IWSC_new.jpg
وخلال سنتين، يكون ويسكي كافلان KavalanSolist Ex-Bourbon Single Cask Strength قد فاز بثلاث جوائز رفيعة، وكان هذا الويسكي قد فاز أيضا بجائزة في مسابقة المشروبات الروحية الدولية International Spirits Challenge للسنة الثانية على التوالي في مطلع شهر تموز/يوليو.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة كافالان واي تي لي إن ويسكي الشركة إكس بيربان قد سمي أفضل ويسكي عالمي في مسابقتين عالميتين تحظيان بالاحترام الكبير.

وقال السيد لي: “منذ الوقت الذي بدأنا فيه بريادة صناعة الويسكي قبل 10 سنوات وحتى الآن، كانت الجودة دائما هي أولويتنا لأن مهمتنا تتمثل في إنتاج ويسكي من مستوى عالمي في تايوان.”

وفاز ويسكي إكس بيربان أيضا بجائزة ذهبية ممتازة كما فازت أربعة أنواع ويسكي من كافلان بجوائز ذهبية في مسابقة النبيذ والمشروبات الدولية:

  • ويسكي سوليست موسكاتل قوة سنغل كاسك مالت
  • ويسكي سوليست فينهو باريك قوة سنغل كاسك مالت
  • ويسكي كافلان الكلاسيكي سنغل مالت
  • ويسكي كافلان ديستيليري ريزيرف سنغل مالت (بيتي كاسك)

وبصفتها الشركة االرائدة في صناعة الويسكي التايواني، فازت كافلان بأرفع الجوائز في الصناعة. فقد سمي ويسكيها Solist Amontillado Sherry Single Cask Strength أفضل ويسكي سنغل كاسك سنغل مالت، World’s Best Single Cask Single Malt Whisky، في العام 2016 من قبل جوائز الويسكي العالمية، World Whiskies Awards، وفاز ويسكيها سوليست فينهو باريك SolistVinhoBarrique، بجائزة أفضل ويسكي سنغل مالت World’s Best Single Malt Whisky في العام 2015.

نبذة عن كافلان ويسكي

مرفق تقطير الويسكي الأول في تايوان يتصدر الريادة في فن صنع الويسكي المنفرد الشعيري المذاق منذ العام 2006. ويتم تعتيق ويسكي كافلان في رطوبة وحرارة شديدة ومع ذلك فهو يستفيد أيضا من نسائم البحر والجبل ومياه الينابيع في جبال الثلج، التي تتجمع لإنتاج المذاق الكريمي الدسم المميز لويسكي كافلان. ويأخذ مرفق تقطير كافلان اسمه من الاسم القديم لمقاطعة ييلان وهو مدعوم بـ 30 عاما من الخبرة في صناعة المشروبات، بفضل الشركة الأم، شركة مجموعة كنغ كار غروب. وقد فازت منتجاتها بأكثر من 230 جائزة ذهبية وهي متوفرة في أكثر من 60 دولة. يرجى زيارة www.kavalanwhisky.com/en/.

اتصالات وسائل الإعلام:
إيفون تشو
886-3922-9000#7162
yvonne@kavalandistillery.com

‫مايندتري تعلن ترقيتها لشريك أعمال في إطار برنامج أدوبي سوليوشن بارتنر

وارين، نيوجيرزي وبنغالور، 27 يوليو، 2017 /PRNewswire-FirstCall/ —

توسيع نطاق التعاون لتقديم خبرات رقمية شخصية

كشفت اليوم مايندتري “Mindtree“، شركة خدمات التحول الرقمي والتقنية العالمية، عن ترقيتها لوضع شريك أعمال في إطار برنامج أدوبي سوليوشن بارتنر”Adobe Solution Partner”. مما يعكس تخصص مايندتري في برنامج أدوبي إكسبرينس مانجر ” Adobe Experience Manager”، الذي يعد جزءً من مجموعة أدوبي إكسبرينس كلاود “Adobe Experience Cloud”، وتركيزها المتواصل لتقديم عروض شاملة للعملاء، ودعم برامج أدوبي إكسبرينس كلاود في إطار خبرات التحول الخاصة بالعملاء.A Landmark 15th year for Mindtree: Revenue Crosses Half a Billion Dollars, Recommends Special Dividend and 1:1 Issue of Bonus Shares / Mindtree Logo

(الشعار: http://photos.prnewswire.com/prnh/20140416/681203)

ويسمح تعميق التعاون للأعمال التي تستعين بأدوبي إكسبرينس كلاود بالاستفادة من معرفة مايندتري القوية وتكامل النظم النهائية الموروثة مع أحدث تقنيات الواجهة الأمامية. مما يساعد في التنفيذ السريع للنظم الخاصة بالعملاء بينما يتم تحقيق الاستخدام الأمثل لنظم الأعمال الرئيسية مع منهج واجهة برمجة التطبيقات. وبالإضافة إلى ذلك، تقدم إطارات عمل ومحفزات مايندتري لإدارة عمليات التسويق الرقمية في نموذج المصنع المرن، تجارب شخصية وسرعة في التسويق مما يقدم ميزة تنافسية.

ومن جهته صرح السيد بول غوتسغن “Paul Gottsegen”، نائب الرئيس التنفيذي، ورئيس قسم التسويق والاستراتيجية، ومدير مايندتري أمريكا قائلا: “صارت خدمة العملاء ساحة المعارك الحديثة بين الشركات التي تسعى لتحقيق ميزة تنافسية لجذب كبار العملاء والمحافظة عليهم. كما أضاف قائلًا “تقدم علاقتنا المتنامية مع شركة أدوبي مسارًا مفتوحًا على مصراعيه لخبرائنا الرقميين لإطلاق العنان أمام عملائنا للتمتع بمزايا أدوبي إكسبرينس كلاود”.

بينما كشف السيد نيل زامور “Neal Zamore”، النائب الأول للرئيس التنفيذي، ومدير خدمة العملاء الرقمية العالمية في مجموعة أفيس بدجيت “Avis Budget Group”: “في مجموعة أفيس بدجيت، نضع عملاءنا في قلب أعمالنا ويتعين علينا التطور والعمل بشكل متزامن مع ما يبحث عنه عملاؤنا ويسعون إليه. ولقد شهدنا تحولاً – فلم يعد المستهلكون في نزهة رقمية، بل صاروا في رحلة داخل عالم رقمي، يتوقعون من خلاله التمتع بخصوصية وسرعة الاستجابة وسهولة أداء الأعمال عبر جميع القنوات الرقمية”. كما يضيف: “ولأجل هذه الغاية عقدنا شراكة مع أدوبي ومايندتري سعيًا منا إلى إنشاء منصة رقمية جديدة لتلبية احتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم”.

أما جاي ديتلينغ “Jay Dettling”، نائب رئيس قسم الشركاء العالميين في أدوبي، فقد صرح قائلًا: “يسعدنا أن حازت شركة مايندتري على وضع شريك أعمال في إطار برنامج أدوبي سوليوشن بارتنر. حيث تتمتع مايندتري بميراث ثري في التحول الرقمي وخبرة في تقديم الخبرات الرقمية الشخصية في بيئة من منصات العمل المتعددة والمعقدة للمؤسسات الشهيرة”.

روابط مفيدة:

شاهد مقطع الفيديو: استفادت جلاكسو سميث كلاين من خبرات مايندتري في تطوير مشاركاتها الرقمية.

قم بتنزيل كتابنا الإلكتروني: مشاركة عملاء التحول الرقمي مع منصة مشاركة العملاء “CEP

اقرأ: إمكانيات مايندتري في أدوبي إكسبرينس كلاود

نبذة عن مايندتري

تقدم مايندتري (المعروفة في مؤشر ناسداك للأوراق المالية باسم: MINDTREE) خدمات التحول الرقمي والتقنية بداية من التصور وحتى التنفيذ، مما يمكن عملاء جلوبال 2000 من التفوق في المنافسة. وفي “الإطار الرقمي”، تنتهج مايندتري منهجًا سريعًا ومتعاونًا لابتكار حلول متخصصة عبر سلسلة القيمة الرقمية. وفي الوقت ذاته، تساعد خبراتنا العميقة في البنية التحتية وإدارة التطبيقات في تحسين تقنية المعلومات بمؤسستك وتحويلها إلى أحد الأصول الاستراتيجية. وسواء أردت التميز لشركتك أو إعادة ابتكار وظائف الأعمال أو الإسراع في تنمية العائدات، يمكننا تقديم المساعدة في تحقيق أهدافك. وللتعرف على المزيد يمكنكم زيارة موقعنا http://www.mindtree.com.

نبذة عن أدوبي إكسبرينس كلاود

تعد أدوبي إكسبرينس كلاود مجموعة من الخدمات السحابية المصممة كي تمنح الشركات كل ما هو مطلوب لتقديم خبرات استثنائية للعملاء. وتتكون مجموعة البرامج من منصة أدوبي السحابية وتتكامل مع برامج أدوبي كريتيف كلاود ودوكيومنت كلاود. ومن خلال الاستفادة من إمكانيات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لأدوبي سنسي، تجمع برامج أدوبي إكسبرينس كلاود حلولاً ذات طراز عالمي، ومنصة شاملة ومجموعة من البيانات ونظم المحتوى الشاملة ونظام بيئي قوي للشركاء يقدم خبرة لا مثيل لها في تقديم الخدمات.

مسئولو الاتصال:

الهند

أنكيتا دوبي “Ankita Dubey”
مايندتري
7899169001 – 91 +
ankita.dubey@mindtree.com

الولايات المتحدة الأمريكية
إريك أرفيدسون “Erik Arvidson”
مسئول الاتصالات
4524 -518 -978 1+
earvidson@matternow.com

أوروبا
إيموجن نيشن “Imogen Nation”
الخط الساخن
4678- 7608- 20- 44+
imogen.nation@hotwirepr.com

المصدر:  Mindtree

Profiles in Persecution: Mujtaba Nader al-Suwayket

Five years ago, Saudi student Mujtaba Nader al-Suwayket was getting ready to attend college in the United States. He was accepted as a student at Western Michigan University beginning in the 2013-2014 academic year. He arranged a trip to visit to the university in December 2012, but as he attempted to board his Michigan-bound flight from King Fahd International Airport, Mujtaba was detained by Saudi security forces. Mujtaba and 13 others quickly found themselves facing possible execution for attending a pro-democracy demonstration earlier that year.

The authorities took Mujtaba to the General Directorate of Investigation’s detention facility in Dammam and brutally tortured him until he gave a false confession. Aiming at his head and face, security forces beat Mujtaba with cables, garden hoses, and shoes, and burned his body with lit cigarettes. Mujtaba sustained a broken shoulder from the torture he endured, and now suffers from back and knee pain and stomach inflammation. Yet Saudi prison authorities have also deprived him of medical care.

Throughout the winter of 2012–2013 Mujtaba was held in solitary confinement, with no other intent than to inflict punishment. Mujtaba was denied access to a lawyer, and was not brought before a judge until a year after his detention. Though he had hoped to continue his studies while awaiting trial, authorities refused to let the family send him books. Mujtaba’s family was not even allowed to visit him.

After years in detention, a Saudi court sentenced Mujtaba to death by beheading in June 2016, based on his false confession. On 25 May 2017 the final confirmation of his death sentence was handed down by the Saudi Specialized Criminal Court. He is now at imminent risk of beheading, as the Saudi authorities have stepped up the pace of their executions, killing 10 in just two days this month.

As an admitted student in an American university, the American Federation of Teachers has spoken out against this tragedy. AFT President Randi Weingarten recently stated: “Saudi Arabia’s threat to behead its own citizens for attending an anti-government protest is an unthinkable and despicable violation of international law and basic humanity[.…] People must have a right to speak and associate freely. Should these executions occur, Saudi Arabia should be considered a pariah nation by the world.” AFT Michigan President David Hecker added: “President Trump displayed a close relationship with Saudi leaders during his recent trip to the kingdom. I urge him to use that relationship to plead with the new Saudi Crown Prince Mohammed bin Salman to halt the executions.”

Mujtaba was an ambitious young adult whose life was derailed and is at imminent risk of being cut short solely for attending a political demonstration. His sentencing is in blatant disregard of the basic right to freedom of expression that every individual deserves and possesses under law.

King Salman Announces Reforms to Guardianship Requirements, but is it Enough?

Saudi Arabia has long been known for limiting women’s rights with its onerous male guardianship system. However, recently, King Salman issued an order that allows Saudi women to benefit from services such as education and access to healthcare without requiring prior permission from their male guardian. If his order is fully implemented, it could be a small step in the right direction for one of the world’s most restrictive societies.

According to Human Rights Watch (HRW), on 17 April 2017, the king issued an order proclaiming that government agencies can no longer deny women without a male guardian’s permission access to government services unless existing regulations already require the guardian’s consent. The order initially required the agencies to present to the king a comprehensive list of programs and procedures that require the consent of a male guardian within three months.

Maha Akeel, a director at the Organization of Islamic Cooperation located in Jedda and an activist for the rights of women, cautiously praised the order, stating, “Now at least it opens the door for discussion on the guardian system.” She acknowledged that the order could mean that women could study, access treatment at a hospital, work in the public and private sectors, and represent themselves in court without a male guardian. However, she also noted that those opportunities would only be in some cases. She added that male guardianship is, “un-Islamic and humiliating for women.”

Saudi law rarely explicitly codifies what services for women require a male guardian’s consent. Thus, if this order is fully implemented, it will be a small step towards progress. However, HRW points out, that the order does nothing to revoke previously established procedures that require male permission, such as traveling abroad, obtaining a passport, and getting married. Likewise, the order only applies to government agencies, exempting private industries that also often require male guardian approval. For example, many employers will not hire women unless their guardians permit it, and landlords often refuse to rent to women unless they have the approval of their male guardian.

Because of these drawbacks, this reform may be another small policy revision made to achieve the Saudi government’s Vision 2030 plan, which seeks to reform the country’s economy and better the general well-being of citizens by the year 2030. Some steps, like this one, are benefiting women. Another example came earlier this month when the Saudi Ministry of Education announced a new policy to allow Saudi girls to participate in physical education classes.

While these steps provide women slightly more freedom, they are only minor concessions. Realistically, these changes are infinitesimal when measured against the immense burden placed on women by the guardianship system. Guardianship binds a woman to a male guardian, first her father, then her husband, and sometimes her brother or even son. This level of control effectively makes women legal minors. In this system, women must seek their male guardian’s permission to undertake everyday activities such as leaving the house, applying for employment, or working. As part of the guardianship system, women are also prohibited from driving.

While King Salman’s order, if fully implemented, could provide Saudi women greater access to government benefits and services, it falls short of a total repeal of the guardianship system. Because the order does not address the deep-seated and systematic nature of gender discrimination against women in Saudi Arabia, this may prove to be yet another half-hearted attempt by the Saudi government to implement meaningful change. In the end, Saudi women will only be able to realize equality with full repeal of the guardianship system. The government of Saudi Arabia must totally revoke the guardianship system in order to provide all its citizens equal opportunities and to live up to the standards of its membership in the United Nations Commission on the Status of Women.

Alex DiBell in an Advocacy Intern at ADHRB.

Photo courtesy of TIME.

XCMG’s Global Excellent Operator program highlights intelligent technology

XUZHOU, China, July 27, 2017 /PRNewswire/ — Global leading manufacturer XCMG has kicked start the fourth Global Excellent Operator program (the “Program”) at the XCMG Technician College, a total of 71 trainees from nine countries have joined the series of training sessions led by experienced experts and instructors.

Trainees from nine countries have joined a series of training sessions led by experienced experts and instructors of XCMG.

In addition to the classic training courses such as simulated operation and component assembly training, the fourth Program has shifted the focus to intelligent technologies in the construction machinery. The trainees visited XCMG’s two smart manufacturing bases of loader and concrete machineries and gained deep understandings of the XCMG quality.

“The trainees of this session will experience XCMG’s smart and integrated training system, manufacturing system in the internet era. We wish that they could be inspired by XCMG’s ‘craftsmanship and innovation’ attitude and persistent pursuit, witnessing our company’s strength in smart manufacturing and world-class quality,” said Wang Min, chairman of XCMG.

The Program features three classes of loader operation, pump truck operation and overseas service engineer with durations of eight to 25 days. XCMG has designed customized training models for all trainees that include corporate culture orientation, theory teaching, field practice, exchange forum with industry experts and special experience activities.

The international trainees who have enrolled in this session come from Canada, Mongolia, Uganda, Kenya, Myanmar, Bangladesh, Indonesia and United Arab Emirates. XCMG prepared additional team building and cultural experience activities to introduce the history, culture and folk customs of Xuzhou while making new friends.

“Here is a fine tuned XCMG, everywhere reflects the fine management of XCMG in characteristic culture, humane care, and staff with good professional quality,” said Issac Muisyo, an overseas service engineer trainee from Kenya.

The Program is part of XCMG’s 14 precisely positioned projects in the “For Better Life” global public welfare campaign which has benefited 303 trainees worldwide, including 149 operators and 156 international service engineers. XCMG has also worked with 54 overseas dealers and local vocational colleges to host 76 product maintenance skill workshops per the company’s commitment to education.

About XCMG

XCMG is a multinational heavy machinery manufacturing company with a history of 74 years. It currently ranks ninth in the world’s construction machinery industry. The company exports to more than 177 countries and regions around the world.

For more information, please visit: www.xcmg.com, or XCMG pages on FacebookTwitterYouTube, LinkedIn and Instagram.

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/539701/XCMG.jpg