‫أغنى مدن العالم في 2022

لندن13 سبتمبر / أيلول 2022/PRNewswire/ — تهيمن الولايات المتحدة الأمريكية على أفضل 20 مدينة في العالم التي تضم أكبر عدد من أصحاب الملايين في عام 2022، حيث حصلت نيويورك على التاج بـ 345600 مليونير، وخمس مدن أمريكية أخرى — سان فرانسيسكو ولوس أنجلوس وشيكاغو وهيوستن ودالاس — لتأمين الأماكن في تصنيف أغنى مدن العالم. وتأتي طوكيو في المرتبة الثانية بما يقدر بـ 304,900 من الأفراد المقيمين ذوي الملاءة المالية العالية الذين تزيد ثروتهم عن 1 مليون دولار أمريكي، وتتراجع لندن، أغنى مدينة في العالم لسنوات عديدة، إلى المرتبة الرابعة تحت منطقة خليج سان فرانسيسكو بما يقدر بـ 272,400 مليونير فقط، وفقا لأحدث تقرير صادر عن تقرير هينلي للمواطنين العالميين، والذي يتتبع اتجاهات هجرة الثروة الخاصة في جميع أنحاء العالم.

ودخلت مدينتان صينيتان، بكين (المرتبة التاسعة) وشنغهاي (المرتبة العاشرة)، ضمن أفضل 10 مدن، وتمكنت كل من سويسرا وأستراليا من الحصول على مركزين رئيسيين في المدينتين، حيث حققت سيدني (المرتبة الحادية عشر) وزيوريخ (المرتبة الخامسة عشر) وملبورن (المرتبة السابعة عشر) وجنيف (المرتبة التاسعة عشر). سنغافورة (المرتبة الخامسة)، هونغ كونغ (الصين) (الثانية عشر)، فرانكفورت (الثالثة عشر)، تورونتو (الرابع عشر)، سيول (16)، وأخيرًا باريس، التي تراجعت 3 مراكز إلى المرتبة العشرون، تشكل بقية ترتيب 2022.

 ويضم التقرير بيانات حصرية من شركة New World Wealth العالمية لمعلومات الثروات، ويشمل أغنى خمس مدن في كل منطقة رئيسية، وأسرع 25 مدينة نموًا من حيث نمو المليونير.

ويشير الدكتور يورغ ستيفن ، الرئيس التنفيذي لشركة هينلي آند بارتنرز ، إلى أن 14 من أفضل 20 دولة موجودة في البلدان التي تستضيف برامج هجرة الاستثمار “. يمكن تأمين الحق في العيش والعمل والدراسة والاستثمار في مراكز الثروة الدولية الرائدة مثل نيويورك و لندن سنغافورة و سيدني و تورنتو عن طريق الإقامة عن طريق الاستثمار. إن القدرة على نقل نفسك أو عائلتك أو عملك إلى مدينة أكثر ملاءمة أو لديك خيار الاختيار بين العديد من المساكن المختلفة في جميع أنحاء العالم هو جانب متزايد الأهمية من تخطيط الثروة الدولية والإرث للعملاء من القطاع الخاص.”

من المتوقع أن يقتحم سكان المدن المليونيرة في دبي ومومباي وشنتشن أغنى 20 مدينة بحلول عام 030 ، وفقا لأندرو أمويلز ، رئيس الأبحاث في New World Wealth . “تحقق المدن ذات صناعات النفط والغاز القوية أداءً جيدًا بشكل خاص هذا العام، بما في ذلك أمثال الرياض والشارقة ولواندا وأبو ظبي والدوحة ولاغوس. وتشمل القائمة الأخرى في القائمة الأسرع نموًا لوغانو، وهي نقطة سويسرية فعالة للمتقاعدين الأثرياء، وبنغالورو، “وادي السيليكون في الهند”، وهانغتشو، واحدة من أكثر المدن ذات المناظر الخلابة في الصين.

وتعليقًا على أحدث تقرير لـ Henley Global Citizens Report ، يقول الدكتور خوسيه كاباليرو ، كبير الاقتصاديين في مركز التنافسية العالمي التابع لمعهد IMD للتنافسية: “تعد نوعية الحياة محركًا أساسيًا للتنقل العالمي، وبالنسبة للمديرين التنفيذيين للأعمال، فإن مستويات المعيشة العالية والمؤسسات الفعالة هي بطاقات جذب مهمة للمدينة”.

ويتفق الدكتور ستيفن مع هذا الرأي، قائلًا: “المدن هي مراكز الفرص والابتكار والازدهار والثقافة. لقد شهدنا نموًا قياسيًا هذا العام، حيث يستكشف المزيد والمزيد من المستثمرين ذوي الثروات الكبيرة حلول هجرة الاستثمار التي توفر سيولة الموقع والاختيارية، مما يمكنهم من العيش وإجراء أعمالهم عبر مجموعة واسعة من الولايات القضائية والمدن المختلفة”.

 اقرأ البيان الصحفي كاملا

‫وصول أول شحنة من العنب المصري إلى البرازيل وسط أزمة المناخ عبر Tridge

سيئول، كوريا الجنوبية، 14 سبتمبر 2022 / PRNewswire / — نجحت شركة Tridge ، منصة التجارة الزراعية الكورية الجنوبية، في تسهيل أول تصدير للعنب المصري إلى البرازيل.

اشترى تاجر جملة كبير للأغذية في ساو باولو بالبرازيل مؤخرًا حاويتين – أي ما يعادل 28 طنًا – من العنب المصري عبر منصة Tridge . وهذه هي الشحنة الأولى من العنب المصري المستورد إلى البرازيل، وفقًا للسجلات التجارية البرازيلية.

البرازيل، كدولة رئيسية منتجة للزراعة، نادرًا ما تستورد العنب الأجنبي، حيث احتل حجم وارداتها من العنب المرتبة 67 في العام الماضي. ومع ذلك، فإن الطلب على العنب الأجنبي يتزايد بسبب الظروف الجوية القاسية الأخيرة. تدهورت كمية كبيرة من العنب البرازيلي هذا الموسم حيث ضربت الأمطار الغزيرة والجبهات الباردة جنوب البرازيل.

“الآن هو الوقت المثالي لتصدير العنب المصري، الذي هو حاليًا في خضم حصاد العنب”، هذا ما قاله أوه كوانغ، مدير التجارة في Tridge. “فتحت اتفاقية التجارة الحرة بين السوق المشتركة لبلدان المخروط الجنوبي ومصر ( FTA ) في عام 2020 طريقًا لتصدير العنب المصري إلى البرازيل، مما جعل هذه الصفقة التجارية الفريدة ناجحة.”

وفقًا لبيانات Tridge ، تشير التقديرات إلى أن صادرات العنب البرازيلية قد انخفضت بأكثر من 45% على أساس سنوي في الأشهر الستة الأولى من عام 2022. ارتفع سعر العنب البرازيلي بنسبة تصل إلى 20% على أساس سنوي في بعض المناطق، وفقًا لتجميع بيانات Tridge .

في خضم أزمة الغذاء العالمية، تبحث Tridge بنشاط عن مشترين وموردين بديلين لمنتجاتهم القابلة للتلف مع نجاحات ملحوظة. على سبيل المثال، عندما أوقفت العقوبات التجارية بسبب الحرب في أوكرانيا صادرات المنتجات الطازجة إلى روسيا، أعاد Tridge توجيهها إلى أوروبا عندما كانت بالفعل في طريقها عن طريق البحر.

Tridge هي عبارة عن منصة تجارة زراعية عالمية تجعل التجارة عبر الحدود سهلة وخالية من الاحتكاك. من خلال مركز المصادر العالمي الخاص بها، تتجاوز Tridge مطابقة المشترين والبائعين لـ 15000 سلعة زراعية. يتم تسهيل ذلك من خلال خدمة الإيفاء الشاملة التي نقدمها والتي تشمل العناية الواجبة، والتحقق من شهادة المورد، والتفاوض على العقود، والتعبئة، والشحن، والجمارك، وغيرها الكثير.

Business School Students in High Demand: Nearly 9 in 10 Landed Jobs Prior to Graduation

Survey finds full-time MBA graduates in North America benefit the most from salary bump while Asia Pacific graduates record the biggest increase in rating of the overall value of degrees

RESTON, Va., Sept. 14, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Despite market fear of an imminent recession, 86 percent of 2022 business school graduates were employed at the time of graduation, up from 80 percent in 2021, according to a survey report released today by the Graduate Management Admission Council (GMAC). Contributing to the favorable trends are the regional results of graduates who studied in the Asia-Pacific region and Europe. Among graduates of Asia-Pacific business schools, this year 91 percent report being employed at the time of graduation, compared with 78 percent in 2021. Similarly, among European graduates, 90 percent indicate they were employed this year compared with 75 percent last year.

The annual Enrolled Students Survey from GMAC, a global association of leading graduate business schools, aims to better understand current trends in student and recent graduates’ evaluations and outcomes of their graduate management education (GME). Conducted in May-June 2022, this year’s survey explores the views of 1,718 respondents from nearly 300 business schools in 57 countries around the word on their overall GME experience, job search, and compensation in the context of the COVID-19 pandemic.

Globally, the responding graduates of participating schools reported a median percentage increase in total compensation—including base salary and all other compensation—of 29 percent. Notably, among North American school graduates, those who attended full-time MBA programs reported a pre-GME total compensation median of US$80,000, and a post-GME total compensation median of US$120,000—an impressive 50 percent increase.

“With the volatile economic conditions and organizational challenges brought on by the pandemic, well-rounded and prepared business leaders and managers are especially in demand in the current job market,” said Matt Hazenbush, director of research analysis and communications at GMAC and author of the report. “As the survey findings suggest, graduate management education provides students with a powerful leg up for their career.”

Other Key Findings

Most students who set out to make a career change or gain a promotion encounter success

In step with the Great Resignation, students’ top goals and motivations in 2022 were to enrich their lives and make a career change. Among 2022 respondents, a majority who set out to make a career change or get promoted report that they were successful in achieving that goal. Specifically, among those who say making a career change was one of their top three motivations to pursuing GME, 57 percent said they were successful. Success rates for graduates from schools in Latin America/Middle East/Africa (66%) and North America (61%) were slightly higher, though not significantly, than those in Asia Pacific (54%) or Europe (55%), but across world regions a majority successfully made the career change they set out to make. Similarly, 56 percent of graduates who had the goal to gain a promotion were successful.

Social media use in the job search jumps up from last year

Use of social media in the job search—including sites like LinkedIn—increased significantly year-on-year, from 27 to 37 percent, overtaking networking with classmates and alumni (28%) as well as friends and family (35%). The increase in social media use as a job search method was significant among professional MBA (24% in 2021 to 31% in 2022) and business master’s students (23% in 2021 to 40% in 2022). By region, use of social media increased significantly among those who studied in Asia Pacific, Europe, and Latin America/Middle East/Africa, but not in North America.

Students from Asia-Pacific schools rate the overall value of their degree significantly higher in 2022 compared with 2021

Eighty-five percent of respondents rated the overall value of their degree as good to outstanding, up slightly from 82 percent in 2021. By region, students who studied in Asia-Pacific schools reported the largest year-on-year increase in favorable ratings for the overall value of their degree, rising from 75 percent to 86 percent between 2021 and 2022. While both full-time MBA and business master’s students in Asia Pacific had year-on-year increases, the increase was significant among full-time MBA students, rising from 66 percent to 84 percent. Globally, students who attended ranked schools reported similar levels of favorability of the overall value of their degree compared with students who attended non-ranked schools (85%, respectively).

As pandemic restrictions eased, student satisfaction with career and student services improved

Eighty-four percent of 2022 respondents gave career services a favorable review, up from 74 percent in 2021. Also improving were opinions on student services, up to 85 percent favorable from 80 percent in 2021. The improvement in favorability in career and student services was consistent across students of full-time MBA, business master’s, and professional MBA programs, as well as students who studied in Asia Pacific, Europe, Latin America/Middle East/Africa, and North America.

About GMAC

The Graduate Management Admission Council (GMAC) is a mission-driven association of leading graduate business schools worldwide. GMAC provides world-class research, industry conferences, recruiting tools, and assessments for the graduate management education industry, as well as resources, events, and services that help guide candidates through their higher education journey. Owned and administered by GMAC, the Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) exam is the most widely used graduate business school assessment.

More than 12 million prospective students a year trust GMAC’s websites, including mba.com, to learn about MBA and business master’s programs, connect with schools around the world, prepare and register for exams and get advice on successfully applying to MBA and business master’s programs. BusinessBecause and The MBA Tour are subsidiaries of GMAC, a global organization with offices in China, India, the United Kingdom, and the United States.

To learn more about our work, please visit www.gmac.com

Media Contact:

Teresa Hsu
Sr. Manager, Media Relations
202-390-4180 (mobile)
thsu@gmac.com

‫فوز المراكز العربية بشهادة أفضل مكان عمل لعام 2022

الرياض، المملكة العربية السعودية14 سبتمبر / أيلول 2022/PRNewswire/ — تم الاعتراف مؤخرًا بالمراكز العربية، المالك والمشغل الرائد لمراكز التسوق في المملكة العربية السعودية، كواحدة من أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية لعام 2022. بعد عام غير مسبوق من التحديات واضطراب مكان العمل، واصل موظفو المراكز العربية الاستمتاع بالعمل في المنظمة، واعتبروا الشركة صاحب عمل رائع. وفقًا لنتائج الشركة، قال 94% من الموظفين أنها مكان عمل رائع مقارنة بـ 81% في شركة نموذجية في جميع أنحاء المملكة.

برنامج Best Places to Work هو بمثابة برنامج شهادات دولي، يعتبر “المعيار البلاتيني” في تحديد أفضل أماكن العمل في جميع أنحاء العالم والاعتراف بها، مما يوفر لأصحاب العمل الفرصة لمعرفة المزيد حول مشاركة موظفيهم ورضاهم، وتكريم أولئك الذين يقدمون خبرة عمل مميزة تتمتع بأعلى المعايير فيما يتعلق بظروف العمل.

وفي تصريح صادر عن سعود الراجح، مدير الموارد البشرية في المؤسسة، قال : “يسعدنا حصولنا على شهادة أفضل مكان للعمل، وقد أكد هذا الإنجاز التزامنا واستراتيجياتنا تجاه موظفينا لتزويدهم بأفضل بيئة عمل وتوازن بين العمل والحياة وفرص نمو وظيفي متساوية داخل المنظمة. ”

نبذة عن برنامج أفضل أماكن العمل

 تمثل أفضل أماكن العمل الشهادة الأكثر تحديدًا “لاختيار صاحب العمل”، وهي الشهادة التي تطمح المنظمات في الحصول عليها. ويصادق البرنامج على أماكن العمل الرائدة في العديد من البلدان حول العالم ويعترف بها من خلال تقييم الملكية الذي يحلل جاذبية الشركة من خلال عملية من خطوتين تركز على 8 جوانب لمكان العمل. انضم إلى مجتمعنا على لينكد إن، تويتر، و فايسبوك.

لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة www.bestplacestoworkfor.org  

للتواصل: حمزة إدريسي +44 208 895 6562|  hamza@bestplacestoworkfor.org 

Dave and Buster’s to Open 11 Units Across KSA, UAE, and Egypt

Announces international franchise partnership with Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group

DALLAS, Sept. 14, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Just a few months after announcing its international expansion plans Dave & Buster’s inks its first multi-country, multi-unit deal.

“We couldn’t be more pleased and excited to announce our Partnership with Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group to develop the Dave & Buster’s Brand across key West Asian Markets,” said Antonio Bautista, Chief International Development Officer of Dave & Buster’s.

The Brand will begin its expansion with sites in the Kingdom of Saudi Arabia, followed by the United Arab Emirates and Egypt.

“Dave & Buster’s is a preeminent entertainment brand, and this franchise partnership marks a strategic milestone for our organization as we continue expanding our entertainment and hospitality portfolio across the region,” said Mishal Alhokair, Deputy CEO of Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group.

To drive international expansion, Dave & Buster’s has developed key strategic initiatives that uniquely support global market penetration:

  • Customizable footprint to drive box economics in each market as required
  • Menu localization with high regional resonance
  • Proprietary, dynamic pricing model
  • Global marketing programs that are demographically agnostic and locally executable
  • Differentiated and unique amusement strategy and packages
  • Localized entertainment and 3rd day part programming

“With four decades of market leading experience, a seasoned leadership team, and a best-in-class support center infrastructure, Dave & Buster’s is ready to RUN THE FUN for our global partners and guests,” added Antonio Bautista.

For more information on franchising opportunities visit www.daveandbusters.com/franchising or email InternationalDevelopment@daveandbusters.com

About Dave & Buster’s
Founded in 1982 and headquartered in Coppell, Texas, Dave & Buster’s Entertainment, Inc., is the owner and operator of 200 venues in North America that offer premier entertainment and dining experiences to guests through two distinct brands: Dave & Buster’s and Main Event. Dave & Buster’s has 148 stores in 41 states, Puerto Rico, and Canada and offers guests the opportunity to “Eat Drink Play and Watch,” all in one location. Each store offers a full menu of entrées and appetizers, a complete selection of alcoholic and non-alcoholic beverages, and an extensive assortment of entertainment attractions centered around playing games and watching live sports and other televised events. Main Event operates 52 centers in 17 states across the country, and offers state-of-the-art bowling, laser tag, hundreds of arcade games, and virtual reality, making it the perfect place for families to connect and make memories. For more information about each brand, visit www.daveandbusters.com www.mainevent.com

About Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group “Believe in what you do & you shall become the master of your craft”
This phrase inspired Sheikh Abdul Mohsen Al Hokair to start his first theme park in Riyadh, which was “an unprecedented leap” in the tourism and entertainment sector, a sector that ran on mere “coincidence.” Here in Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group, we turned “the dream” into an organized industry that aspires to be the best locally, regionally, and internationally. Sheikh Abdul Mohsen’s vision began with the need for tourism and entertainment in the Gulf region, which led to the opening of parks, and recreational centers in 1978, making him the Sheikh of Tourism in the Gulf Region. The roots of our companies were based on research and planning and deep consideration for all aspects of success.

Now, many people look to us with deep appreciation and respect. Each of our companies has its own story of success, and together they crowned us as a holding company, an umbrella for all companies and businesses. Holding is the mother and protector of our businesses, which began from the first day of networking that Sheikh Abdul Mohsen started to a glorious road that we hope to continue.

MEDIA CONTACT:
Antonio Bautista
antonio.bautista@daveandbusters.com

‫تفتح Dave and Buster’s‏ 11 وحدة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ومصر.

تعلن عن شراكة امتياز دولية مع مجموعة عبد المحسن الحكير القابضة.

دالاس، تكساس 14 سبتمبر 2022 — بعد بضعة أشهر فقط من الإعلان عن خطط التوسع الدولي، أبرمت شركة Dave & Buster أول صفقة متعددة البلدان ومتعددة الوحدات.

قال أنطونيو باوتيستا، رئيس التطوير الدولي في Dave & Buster’s: “لا يمكننا أن نكون أكثر سعادة وحماسة للإعلان عن شراكتنا مع مجموعة عبد المحسن الحكير القابضة لتطوير علامة Dave & Buster التجارية عبر أسواق غرب آسيا الرئيسية”

ستبدأ العلامة التجارية في التوسع مع مواقع في المملكة العربية السعودية، تليها الإمارات العربية المتحدة ومصر.

“Dave & Buster’s هي علامة تجارية ترفيهية بارزة، وتمثل شراكة الامتياز هذه علامة فارقة استراتيجية لمنظمتنا بينما نواصل توسيع محفظة الترفيه والضيافة لدينا في جميع أنحاء المنطقة.” قال مشعل الحكير، نائب الرئيس التنفيذي لـ مجموعة عبد المحسن الحكير القابضة

لدفع التوسع الدولي، طورت Dave & Buster’s مبادرات استراتيجية رئيسية تدعم بشكل فريد اختراق السوق العالمية:

  • بصمة قابلة للتخصيص لدفع اقتصاديات الصندوق في كل سوق على النحو المطلوب
  • توطين القائمة مع صدى إقليمي عالي
  • نموذج تسعير فعّال، مملوك
  • برامج تسويق عالمية محايدة ديموغرافيًا وقابلة للتنفيذ محليًا
  • استراتيجية وحزم تسلية متمايزة وفريدة من نوعها
  • الترفيه المُعرّب وبرمجة جزء اليوم الثالث

وأضاف أنطونيو باوتيستا: “مع أربعة عقود من الخبرة الرائدة في السوق، وفريق قيادة متمرس، وبنية تحتية لمركز الدعم الأفضل في فئتها، فإن Dave & Buster’s جاهزة لبدء المرح بالنسبة لشركائنا العالميين وضيوفنا”

لمزيد من المعلومات حول فرص الامتياز، يمكنك زيارة www.daveandbusters.com/franchising

أو أرسل رسالة بريد إلكتروني على:
InternationalDevelopment@daveandbusters.com

حول Dave & Buster’s

تأسست شركة .Dave & Buster’s Entertainment، Inc في عام 1982 ومقرها في كوبيل، تكساس، وهي المالك والمشغل لـ 200 موقع في أمريكا الشمالية تقدم تجارب ترفيه وتناول طعام ممتازة للضيوف من خلال علامتين تجاريتين متميزتين: Dave & Buster’s و Main Event. تمتلك Dave & Buster’s‏ 148 متجرًا في 41 ولاية، وفي بورتوريكو، وكندا، وتوفر للضيوف فرصة “تناول الطعام والشراب واللعب والمشاهدة”، كل ذلك في مكان واحد. يقدم كل متجر قائمة كاملة من المقبلات والسلطات، ومجموعة كاملة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية، ومجموعة واسعة من أماكن الجذب الترفيهية التي تتمحور حول ممارسة الألعاب ومشاهدة الألعاب الرياضية المباشرة وغيرها من الأحداث المتلفزة. تدير Main Event‏ 52 مركزًا في 17 ولاية في جميع أنحاء البلاد، وتقدم أحدث ألعاب البولينج ، والليزر تاغ، ومئات من ألعاب الأركيد، والواقع الافتراضي، مما يجعلها المكان المثالي للعائلات للتواصل وصنع الذكريات. لمزيد من المعلومات حول كل علامة تجارية، يمكنك زيارة www.daveandbusters.com www.mainevent.com

حول مجموعة عبد المحسن الحكير القابضة “ثق فيما تفعله وستصبح سيد مهنتك”

ألهمت هذه العبارة الشيخ عبد المحسن الحكير لبدء أول حديقة ترفيهية في الرياض، والتي كانت بمثابة «قفزة غير مسبوقة» في قطاع السياحة والترفيه، وهو قطاع ظهر «مصادفة». »هنا في مجموعة عبد المحسن الحكير القابضة حوّلنا«الحلم» إلى صناعة منظمة تطمح إلى أن تكون الأفضل محليًا وإقليميًا ودوليًا. بدأت رؤية الشيخ عبد المحسن بضرورة السياحة والترفيه في منطقة الخليج، مما أدى إلى افتتاح الحدائق والمراكز الترفيهية في عام 1978، مما جعله شيخ السياحة في منطقة الخليج. استندت جذور شركاتنا إلى البحث والتخطيط والاعتبار العميق لجميع جوانب النجاح.

الآن، ينظر إلينا الكثير من الأشخاص بتقدير واحترام عميقين. لكل شركة من شركاتنا قصة نجاح خاصة بها، وقد توجنا معًا كشركة قابضة»، مظلة لجميع الشركات والأعمال. الشركة القابضة هي الشركة الأم والحامي لأعمالنا، والتي بدأت منذ اليوم الأول للتواصل، حيث بدأ الشيخ عبد المحسن طريقًا مجيدًا نتمنى أن نستمر فيه.

‫ميرال تعلن عن افتتاح “سي وورلد أبوظبي” في 2023

–  ميرال تستكمل 90% من عمليات الإنشاء في مشروع “سي وورلد أبوظبي” الذي يمثل الجيل الجديد من مدن الأحياء البحرية
–  المشروع يضم مركزاً للبحوث وحماية الحياة البحرية سيتم افتتاحه هذا العام
–  المشروع يضم منطقة “المحيط الموحد” التي ستوفر تجارب غامرة وشاملة ومتعددة الوسائط

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة, 14 سبتمبر / أيلول 2022/PRNewswire/ — أعلنت “ميرال”، الشركة الرائدة في مجال تطوير الوجهات والتجارب الغامرة في أبوظبي، عن استكمال 90% من عمليات إنشاء مشروع “سي وورلد أبوظبي”، الذي تطوره بالشراكة مع “سي وورلد باركس وانترتينمنت”. ويشكّل “سي وورلد أبوظبي”، المقرر افتتاحه في عام 2023، الجيل الجديد من مدن الأحياء البحرية وأحدث المشاريع الضخمة والوجهات السياحية الرائدة في جزيرة ياس، وسيضم أول مركز متخصص بأبحاث وعمليات إنقاذ وإعادة تأهيل وإطلاق الحياة البحرية إلى بيئتها الطبيعية في الإمارات.

SeaWorld Abu Dhabi Construction Photo

ومن المقرر افتتاح مركز ا لبحوث وحماية الحياة البحرية هذا العام بالقرب من “سي وورلد أبوظبي”، بهدف دعم الجهود الإقليمية والعالمية للحفاظ على الحياة البحرية من خلال توفير مرافق متقدمة لعلوم الحياة البحرية مع التركيز على النظم البيئية للحياة البحرية في منطقة الخليج العربي . ويضم المركز فريقاً متمرساً من علماء الأحياء البحرية والأطباء البيطريين والمتخصصين برعاية الحيوان والخبراء في مجال الإنقاذ والتدريب، والذين يتعاونون مع نظرائهم وم ع المنظمات البيئية والجهات التنظيمية والمؤسسات التعليمية بهدف دعم جهود الحفاظ على الحياة البحرية في المنطقة على المدى البعيد. كما سيتولى فريق الإنقاذ تقديم الدعم إلى الهيئات المحلية على مدار الساعة.

ويمتد “سي وورلد أبوظبي” على مساحة إجمالية تقارب 183 ألف متر مربع تتوزع على خمسة طوابق، وقد وصل المشروع إلى مراحل الإنشاء النهائية لأقسام الزوار والمواطن الطبيعية والألعاب والتجارب الغامرة. واستناداً إلى خبرات “سي وورلد” التي تمتد لأكثر من 55 عاماً في مجال تشغيل وإدارة المدن المتخصصة في الأحياء البحرية، تم تصميم وبناء جميع المرافق المخصصة لاحتضان مختلف الكائنات الحية في “سي وورلد أبوظبي” باستخدام أحدث تقنيات الإضاءة وتنقية المياه بحيث تكون مشابهة تماماً لبيئاتها الطبيعية. SeaWorld Abu Dhabi EO Ocean Shelf

ويقدم “سي وورلد أبوظبي”، الذي يضم الحوض المائي الأضخم والأكثر تنوعاً في العالم، مجموعة واسعة من التجارب الغامرة والفريدة، بالإضافة إلى تنظيم العديد من المعارض التفاعلية لتزويد زوارها من مختلف أنحاء العالم بتجارب منقطعة النظير، فضلاً عن إثراء معارفهم وزيادة تقديرهم لأهمية الحياة البحرية. وتربط منطقة “المحيط الموحد” المركزية في “سي وورلد أبوظبي” بين ست مناطق مميزة في مختلف أنحاء المدينة، والتي تروي بمجموعها قصة واحدة تستند إلى الارتباط الوثيق بين جميع أشكال الحياة على سطح اليابسة والمحيطات. وتتيح المنطقة المركزية للضيوف فرصة الاستمتاع بتجارب غامرة ومتعددة الوسائط تروي قصصاً مذهلة من المحيطات، وتنتقل بهم من منطقة مدهشة إلى أخرى، وتمنحهم إمكانية التعرّف على الكثير من أشكال الحياة البحرية المتنوعة، واكتشاف تأثيرات تيارات المحيط الواحد علينا جميعاً.

وتعليقاً على هذا الموضوع، قال معالي محمد خليفة المبارك، رئيس مجلس إدارة ميرال: “ تبذل أبوظبي ودولة الإمارات جهوداً حثيثة وطويلة الأمد للحفاظ على الحياة البحرية، ويُشكل “سي وورلد أبوظبي” فصلاً جديداً في مجال الأبحاث والحماية والاستدامة ذات الصلة بالحياة البحرية على المستوى الإقليمي والدولي . لا شك أن شراكتنا مع “سي وورلد باركس وانترتينمنت” لتطوير هذا الجيل الجديد من مدن الأحياء البحرية في أبوظبي ستسهم في تعزيز هوية أبوظبي السياحية لتصبح وجهة سياحية عالمية و دعم رؤية الإمارة الخاصة بتعزيز التنمية والتنوع الاقتصادي”.SeaWorld Abu Dhabi External Render

بدوره ، قال سكوت روس، رئيس مجلس إدارةشركة “سي وورلد باركس وانترتينمنت“: “يشرفني بالنيابة عن جميع أعضاء مجلس إدارة “سي وورلد” أن أتوجه بالشكر الجزيل لميرال على شراكتها وتعاونها معنا لإطلاق “سي وورلد” في جزيرة ياس. نحن فخورونبالمساهمة في تحقيق رؤية أبوظبي المبتكرة للتنويع والنمو الاقتصادي، ودعم التزامها بحماية الحياة البحرية. تتمتع “سي وورلد” بإرثٍ عريق في مجال تعزيز الوعي بأهمية حماية الكائنات البحرية ويسرنا توسيع شبكتنا وجهودنا العالمية الهادفة لحماية الحياة البحرية وموائلها الطبيعية إلى دولة الإمارات. كما نتطلع للاحتفاء بتاريخ دولة الإمارات العريق وارتباطها الوثيق بالبيئة البحرية من خلال توفير العديد من التجارب الغامرة في “سي وورلد أبوظبي””.

ومن جهته، قال محمد عبدالله الزعابي، الرئيس التنفيذي لميرال : “يسرنا الاحتفاء بهذا الإنجاز الهام لتطوير “سي وورلد أبوظبي” بالشراكة مع “سي وورلد باركس وانترتينمنت”، والاستفادة من خبراتهم الطويلة في مجال إنقاذ وإعادة تأهيل الحياة البحرية. ونفخر بإضافة وجهة جديدة إلى قائمة معالم جزيرة ياس السياحية وتجاربها الغامرة، حيث تؤكد هذه الخطوة التزامنا بتحقيق رؤيتنا الهادفة إلى تعزيز مكانة جزيرة ياس كوجهة عالمية”.

وقال مارك سوانسون، الرئيس التنفيذي لشركة سي وورلد باركس وانترتينمنت: نتشرف بهذا التعاون مع ميرال بهدف توفير تجارب “سي وورلد” الاستثنائية للزوار من خلال أول مدينة للأحياء البحرية نقيمها منذ 30 عاماً والأولى من نوعها خارج الولايات المتحدة. وتملك سي وورلد خبرات تمتد لحوالي 60 عاماً في مجال الأبحاث ورعاية الكائنات البحرية والحفاظ عليها، وهي العامل الرئيسي الذي أتاح لنا إطلاق مشروع آخر هو الأول من نوعه أيضا في المنطقة – مركز للبحوث وحماية الحياة البحرية في دولة الإمارات. نحن متحمسون لرؤية تأثير هذا المشروع على جهودنا الرامية إلى إلهام الجيل القادم من المهتمين بحماية البيئة في دولة الإمارات، بالإضافة إلى دعم قضايا حماية الحياة البحرية والأبحاث والحفاظ على البيئة على مستوى العالم”.SeaWorld Abu Dhabi OO Hub

ومن المتوقع أن يحتضن “سي وورلد أبوظبي” 58 مليون ليتر من الماء وأكثر من 150 نوعاً مختلفاً من الكائنات الحية المائية، بما في ذلك أسماك القرش، وأسراب الأسماك، وأسماك مانتا راي، والسلاحف البحرية، والزواحف، والبرمائيات، والرخويات، بالإضافة إلى مئات من أنواع الطيور تشمل طيور البطريق والبفن والمور والفلامنجو وغيرها. وسيتم رعاية الحيوانات وفق أعلى مستويات العناية والحرص بإشراف فريق متمرس من علماء الحيوان والأطباء البيطريين وخبراء التغذية وأخصائيين في رعاية الحيوانات، الذين يتشاركون الشغف والالتزام ذاته بحماية صحة وسلامة الحيوانات.

ويسهم مشروع “سي وورلد أبوظبي” في دعم رؤية “ميرال” الهادفة إلى تعزيز حضور جزيرة ياس كوجهة سياحية رائدة على مستوى العالم، حيث يشكل إضافة متميزة إلى محفظتها الفريدة من الوجهات والتجارب منقطعة النظير. ومن المقرر استكمال الأعمال الإنشائية لمدينة الأحياء البحرية بنهاية العام 2022 لتصبح واحدة من أهم وأضخم وجهات الجذب في جزيرة ياس.

اتصال:
Alaaeddin Aburamadan
3304030
4 (0) 971+
Alaaeddin.Aburamadan@ipn.ae

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1898647/SeaWorld_Abu_Dhabi.jpg

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1898648/Ocean_Shelf.jpg

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1898649/External_Render.jpg

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1898650/OO_Hub.jpg